Kdo jsem
Jsem zkušený, inteligentní partner pro vedení tvůrčího dialogu. Mluvím s lidmi o nich a o tom, co je zajímá.
Takový dialog dokáže ujasnit situaci, přinést nový nápad, zajistit přísun energie, a zprostředkovat podnět či inspiraci.
„Věřím, že efektivní lidé potřebují inspirativní dialog, aby mohli lépe formovat své myšlenky. Abychom mohli lépe přemýšlet a pak účinně jednat, abychom lépe porozuměli ostatním i sobě, potřebujeme s někým mluvit.“
Moje trademarks
Životní zkušenosti se nedají naučit. Je to odvaha něco prožít, a nechat čas, aby to prožité dozrálo. To vše dávám v dialogu k dispozici.
Znalost řemesla, etika a odborný profesní růst jsou nutná východiska mojí práce. Odbornost je pro mě ale především tisíce intenzívních dialogů se stovkami lidí.
Přirozenost je moje cesta k budování důvěry. Využívám své nadání: vrozenou zvídavost, analytické myšlení, dar slova i lehkost intuice. Práce je pak čistá radost.
Získáte
Podíváme se na to, co se děje, z různých úhlů. Něco pojmenujeme, něco zjednodušíme. Myšlenky se pak nově poskládají tak, že je jasné, kudy a jak dál, nebo co s tím.
Hledá se nový nápad, způsob nebo motivace. Někdy se hledá nejen “jak”, ale i “proč”… Často opustíme hledání a raději mluvíme o tom, co s vámi rezonuje. A tam najdeme nový podnět.
Potřebujeme se dělit o své myšlenky. Mluvit s někým o tom, co je aktuální, co se nám honí hlavou a čemu se chce ven. Takový rozhovor inspiruje, dodá novou energii nebo zklidnění.
"Reflektovat své zkušenosti je nejpodceňovanější formou učení. Je to schopnost pozorovat, zkoumat, zvažovat, přehodnocovat a přijmout své vlastní postoje s cílem dát jim smysl."
Co ještě dělám
Facilituji týmy a pracovní skupiny na základě specifických požadavků a potřeb klienta. Jsem odborník na práci s velkou nebo náročnou skupinou. Reference na vyžádání.
Exkluzívní rozvojový program založený na výzkumu Dr.Brené Brown o odvaze, zranitelnosti a budování důvěry v práci. Jsem jediný akreditovaný facilitátor v ČR.
Supervize je prostor k profesní i osobní reflexi a k učení z vlastních zkušeností. Je určena pro profesionální kouče, manažerské týmy a skupiny lidí, kteří pracují s lidmi.
Zkušenost z práce se skupinami přináší opakující se témata. Adresuji je ve vlastních workshopech. Vycházím z moderních vědeckých poznatků o lidském chování a ze své praxe.
Vystupuji jako inspirativní řečník na klientských a veřejných akcích, konferencích a eventech. Tématy přednášek jsou aspekty moderního leadershipu. Reference na vyžádání.
Píšu a pravidelně publikuji odborné články v několika periodikách. Poskytuji rozhovory a odborné názory ve veřejnoprávních i soukromých médiích.
Originální workshopy
Mohou si lidé v pracovních týmech plně důvěřovat? Jaký je mechanismus budování důvěry v kolektivu, který jste si nevybrali? Jak budujete svou vlastní důvěryhodnost?
Vědomě vytvářet a udržovat vztahy je náročná disciplína, které se učíme spíše implicitně, přestože na nich stojí osobní spokojenost i firemní úspěch. Jak budovat vztahy vědomě?
Mluvit s lidmi o těžkých tématech je tenký led. Přejít po tenkém ledě chce odvahu a dovednost. Odvahu ustát reakci a dovednost, jak na to. Obojí zde, a do hloubky.
Pracovat s dynamikou skupiny je náročné. Lidi se ve skupině chovají jinak, než když s vámi jsou sami. Jak efektivně vytěžit z týmu lidí ten největší možný potenciál?
„ Možná nedostanete vždycky přesně to, co chcete. Ale vždycky si odnesete to, co potřebujete.“
„Kvalita není náhoda. Je to vždycky důsledek inteligentního úsilí.“